Kami mencari orang yang lebih tertarik menyelesaikan masalah di lapangan daripada memindahkan tanggung jawab. Sebagian besar tim kami tumbuh dari peran operasional.
Lowongan Terbuka
Tersebar di 5 departemen. Kirim CV Anda ke info@dpscargo.co.id dengan menyebut posisi yang dilamar pada subjek email.
Makassar
Mengelola penjadwalan armada harian, memantau penyimpangan jadwal, dan menjadi titik koordinasi antara gudang, pengemudi, dan tim sales.
Lamar posisi iniKendari
Memimpin tim gudang regional, menjaga akurasi stok di atas 99%, dan memastikan standar keselamatan kerja dijalankan setiap hari.
Lamar posisi iniMakassar
Membangun hubungan dengan klien korporat, memetakan kebutuhan rantai pasok mereka, dan menyusun proposal bersama tim pricing.
Lamar posisi iniMakassar (hibrida)
Menganalisis data operasional untuk menemukan penyebab keterlambatan, memodelkan biaya rute, dan menyusun laporan performa bulanan.
Lamar posisi iniMakassar, Palu, Manado
Menjalankan pengiriman lintas provinsi dengan standar keselamatan dan ketepatan waktu yang telah ditetapkan.
Lamar posisi iniMakassar
Menjadi titik kontak pertama pelanggan, memantau kiriman yang berisiko terlambat, dan mengabarkan perkembangannya sebelum ditanyakan.
Lamar posisi iniYang Kami Tawarkan
Enam hal di bawah adalah yang benar-benar kami jalankan, bukan yang hanya tertulis di buku panduan karyawan.
Struktur gaji ditinjau setiap tahun mengikuti pasar, dengan bonus yang dihitung dari indikator yang disepakati di awal periode.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan penuh, ditambah asuransi kesehatan swasta untuk karyawan tetap beserta satu anggota keluarga.
Anggaran pelatihan tahunan per karyawan, mencakup sertifikasi keselamatan, kepabeanan, dan keterampilan teknis.
Kriteria kenaikan jenjang dituliskan dan ditinjau dua kali setahun, sehingga Anda tahu apa yang perlu dicapai.
Peran non-lapangan dapat bekerja hibrida hingga dua hari per minggu setelah masa orientasi selesai.
Setiap karyawan berhak menghentikan pekerjaan yang dinilai tidak aman, tanpa konsekuensi apa pun terhadap penilaiannya.
Cara Kami Bekerja
Kalau nilai-nilai ini terasa sejalan dengan cara Anda bekerja, kemungkinan besar Anda akan cocok di sini.
Janji waktu hanya kami berikan bila memang bisa dipenuhi. Bila situasi berubah, Anda mendengarnya dari kami lebih dahulu, bukan setelah menanyakan.
Tidak ada target pengiriman yang layak dicapai dengan mengorbankan keselamatan pengemudi, muatan, atau pengguna jalan lain.
Rincian biaya, performa ketepatan waktu, dan penyebab keterlambatan kami tunjukkan apa adanya — termasuk ketika hasilnya tidak bagus.
Setiap keterlambatan ditinjau untuk mencari akar masalahnya. Perbaikan diukur, bukan sekadar dijanjikan pada rapat berikutnya.
Kami merancang solusi dari kebutuhan bisnis Anda, bukan dari layanan mana yang paling mudah kami jual.
Efisiensi rute, peremajaan armada, dan pengurangan kemasan sekali pakai adalah bagian dari cara kami menekan jejak karbon.
Kirim CV Anda tetap. Kami menyimpan lamaran yang menarik dan menghubungi kembali ketika posisi yang sesuai terbuka.
